Klubben samarbetar sedan flera år med analysföretaget Twelve kring rekrytering och matchanalys. De har tillgång till AI-baserade verktyg.
Men tekniske chefen Adrian von Heijne tonar ned bilden av att beslut styrs av statistik eller AI.
– Det finns ett stort missförstånd i att alla beslut ska komma enkom från vad datan säger. Det är inte sant, säger han till Expressen.
Von Heijne beskriver i stället datan som ett av flera verktyg. Förutom statistik väger även scouting, personlighet, medicinsk historik och mänskliga relationer tungt.
Hammarby är en av de första svenska klubbarna som öppet pratar om sin AI-användning i rekryteringsprocessen.